九鋼幫

九鋼幫不把人(rén)視爲取得(de)成果的(de)工具，而是将其作爲獨立的(de)人(rén)格予以尊重。
九鋼幫對(duì)每個(gè)人(rén)給予真正的(de)關心，始終堅信"人(rén)"是取得(de)成果的(de)主體。
以"企業就是人(rén)"的(de)信念爲基礎，九鋼(Ninesteel)有時(shí)不惜犧牲短期利益，以長(cháng)遠(yuǎn)眼光(guāng)優先考慮人(rén)才培養。
九鋼(Ninesteel)會盡大(dà)可(kě)能爲每一位提供盡情發揮潛能的(de)舞台。

九鋼幫認爲團隊合作的(de)精神要遠(yuǎn)重于個(gè)人(rén)英雄主義，
爲實現組織的(de)共同目标重視團隊合作并付諸于行動。
以公正與友愛(ài)爲基礎的(de)真正的(de)團隊合作，正是九鋼幫所追求的(de)"人(rén)和(hé)(Inhwa)"。

九鋼幫不斷邁向新的(de)高(gāo)度，向頂峰前進。
永恒的(de)激情并富于挑戰精神。
與此同時(shí)，九鋼幫能夠對(duì)周圍的(de)變化(huà)保持高(gāo)度的(de)興趣與關注，善于發現問題并積極大(dà)膽的(de)提出改革辦法勇于創新。
對(duì)四周的(de)環境保持高(gāo)度興趣的(de)态度不但局限在尚未存在的(de)變化(huà)，而且持續不斷尋求能夠指引改善／革新的(de)佳方式及創新思潮。
若發現更佳完善的(de)方式或可(kě)能性，則樂(yuè)于精确和(hé)徹地進行變化(huà)與革新。
超越既有模式而試圖創新可(kě)能帶來(lái)短期痛苦，但堅持高(gāo)的(de)熱(rè)情和(hé)努力，以達成變化(huà)自己與企業雙方的(de)結果。

九鋼幫能進行全方位的(de)、開放的(de)溝通(tōng)。
任何時(shí)候都能自信地表達自己的(de)想法與合理(lǐ)依據，并認真傾聽(tīng)他(tā)人(rén)的(de)意見。
彼此間的(de)想法不同時(shí)，每個(gè)九鋼幫成員(yuán)都有權利與義務提出自己的(de)建設性意見。
在執行新構想的(de)試驗中出現失誤是難免的(de)，應以時(shí)刻保持彼此間的(de)透明(míng)性。

九鋼幫擁有精确和(hé)徹底執行的(de)"韌性"。
在找到解決問題的(de)方法之前，從不輕言放棄，嘗試所有的(de)可(kě)能并尋找突破口。
但是，九鋼幫的(de)"韌性"不意味著(zhe)憑借個(gè)人(rén)能力的(de)孤軍奮戰，
而是爲取得(de)成功，動員(yuán)一切正當的(de)手段與資源，終實現目标的(de)"明(míng)智的(de)韌性"。換言之，
九鋼幫所準求的(de)信條就是賢明(míng)而有指揮的(de)毅力，并不會固步自封。并能夠妥善運用(yòng)别人(rén)所以提出的(de)意見或建議(yì)。

九鋼幫知道何爲重中之重，并能夠集中全力予以優先解決。
無論面對(duì)任何事情，都會從尋找重要的(de)事情開始著(zhe)手，
并利用(yòng)一切可(kě)以利用(yòng)的(de)資源先将其圓滿解決。